Een werkplek creëren waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt
Blanchard gelooft dat iedereen een werkomgeving verdient waar ze echt zichzelf kunnen zijn. Maar het bereiken van echte diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie (DEI) is niet eenvoudig. Leiders hebben een plan en de juiste vaardigheden nodig om het uit te voeren.
Gebaseerd op het bewezen ontwikkelingscontinuüm in het boek van Jennifer Brown, How to Be an Inclusive Leader, cultiveert Courageous Inclusion ™ een mentaliteit die diversiteit en inclusie bevordert. De cursus leert deelnemers hoe ze meer kennis en actieve pleitbezorgers van inclusie op hun werkplek kunnen worden.
Maak een stappenplan om een meer inclusieve werkplek te worden
We begrijpen hoe belangrijk het is om uw mensen een manier te bieden om zich zelfverzekerd en veilig uit te spreken en DEI-kwesties aan de orde te stellen. Het Courageous Inclusion -programma van Blanchard kan daarbij helpen.
Courageous Inclusion leert uw mensen een mentaliteit die diversiteit en inclusie bevordert, en biedt vervolgens een bewezen proces om hen te helpen meer kennis op te doen en actieve voorstanders van inclusie op hun werkplek te worden.
Uw mensen zullen begrijpen hoe ze zichzelf kunnen diagnosticeren op het ontwikkelingscontinuüm en welke acties ze moeten ondernemen om naar hogere inclusieniveaus te gaan.
Deze routekaartbenadering maakt Courageous Inclusion uniek krachtig voor het vergroten van inclusiviteit in uw cultuur en het creëren van een werkplek waar iedereen zich thuis voelt.
Het is tijd om DEI te verplaatsen van een zakelijke prioriteit naar een realiteit op de werkplek
93% van de leiders was het ermee eens dat diversiteit en inclusie een topprioriteit is, maar slechts 34% van de leiders vond dat dit een sterk punt is op hun werkplek. 1
1. Harvard Business Review, 5 strategieën om D&I in uw organisatie te integreren.
Klaar om aan de slag te gaan?
Neem vandaag nog contact met ons op om te leren hoe we uw leiders kunnen helpen de vaardigheden te leren die ze nodig hebben om effectiever te communiceren.
Neem contact op