Programma’s

Het Blanchard voordeel

Blanchard begint bij het hart van leiderschap, met krachtige leerervaringen waarin de mens centraal staat worden leiders, op elk niveau, in staat gesteld om vooruitgang en verandering vorm te geven door meer dan 15 krachtige programma’s, die:

  • relevant en aansprekend zijn
  • door onderzoek onderbouwd zijn
  • gebaseerd zijn op eenvoudige en krachtige modellen die echt werken
  • leiden tot betrokkenheid, verbinding en resultaten
  • eenvoudig te implementeren zijn in de praktijk
  • bestaan uit toegankelijke en inclusieve leermaterialen
  • blijvende resultaten tonen uit opvolgmetingen
Blanchards programma overzichtMedewerkers & informele leidersTeamleaders, projectleiders & operationele managersSenior managersExecutives
SLII® Empowering Inspired Leaders™
Management Essentials®
Bouwen aan vertrouwen
Coaching Essentials®
Conversational Capacity®
Courageous Inclusion™
Everything DiSC®
Leadership Point of View™
Leading People Through
Leading Virtually™
Legendary Service®
Servant Leadership
Teaming and Collaboration
Team Leadership
Zelfleiderschap
  1. SLII®. EMPOWERING INSPIRED LEADERS™

    SLII®, het meest gebruikte leiderschapstrainingsprogramma ter wereld, leert deelnemers hoe ze betekenisvolle verbindingen met collega’s kunnen opbouwen die een exponentiële impact creëren. Wanneer dit gebeurt, zijn werknemers productiever en meer betrokken en blinken organisaties uit.

  2. Management Essentials

    Leert nieuwe leidinggevenden en high potentials positieve relaties met teamleden op te bouwen, betrokkenheid te inspireren en de productiviteit te verhogen.

  3. Bouwen aan vertrouwen

    Leert deelnemers hoe ze de impact van hun gedrag op het opbouwen van of het ondermijnen van vertrouwen kunnen begrijpen, zodat ze betrokkenheid, creativiteit en toewijding kunnen verhogen.

  4. Coaching Essentials

    Leert deelnemers de coachingsmentaliteit, essentiële vaardigheden en een gestructureerd proces die ze nodig hebben om de ontwikkeling van medewerkers te versnellen en het beste in hun naar boven te halen.

  5. Conversational Capacity

    Leert deelnemers hoe zij in lastige situaties en bij dreigende conflicten op een constructieve, open manier in gesprek kunnen blijven. Waardoor ze, zelfs onder hoge druk, de goede informatie krijgen en de beste besluiten kunnen nemen; moeizame gesprekken veranderen in leermomenten en saaie overleggen worden broedplaatsen voor innovatieve ideeën.

  6. Courageous Inclusion™

    Leert deelnemers een mentaliteit en een bewezen proces die diversiteit en inclusie bevordert. Deelnemers vergroten hun kennis en worden geholpen om actieve pleitbezorgers van inclusie op hun werkplek te worden.

  7. Everything DiSC®

    Leert deelnemers zichzelf en anderen beter begrijpen terwijl ze de verschillende prioriteiten, voorkeuren en waarden van andere medewerkers leren waarderen. Met gepersonaliseerde inzichten en praktische tools ontdekken deelnemers hoe ze zich kunnen aanpassen aan de stijl van anderen, wat de betrokkenheid, samenwerking en productiviteit verbetert.

  8. Leadership Point of View

    Leert deelnemers hoe ze hun waarden kunnen ontdekken, hun leiderschapsverhaal kunnen schrijven en vertrouwensrelaties kunnen opbouwen met hun mensen.

  9. Leading People Through Change

    Leert deelnemers hoe ze verandering kunnen benaderen als een kans voor hoge betrokkenheid, en samen met de betrokkenen het succes van veranderingsinitiatieven kan vergroten.

  10. Leading virtually

    Leert de deelnemers de vaardigheden die leidinggevende nodig hebben om de effectiviteit en productiviteit van hun personeel op afstand te vergroten.

  11. Legendary Service®

    Leert uw managers en medewerkers hoe ze consequent uitzonderlijke service kunnen leveren voor zowel interne als externe klanten.

  12. Servant Leadership Essentials™

    Leert deelnemers hoe ze vertrouwen kunnen opbouwen, luisteren, en feedback kunnen geven & ontvangen op een manier die het beste in hun mensen naar boven haalt.

  13. Teaming & collaboration

    Leert deelnemers hoe ze het ontwikkelingsstadium van hun team en verschillende samenwerkingsvormen kunnen diagnosticeren en op een manier kunnen handelen die bijdraagt aan de prestaties van het team of de samenwerkingsvorm.

  14. Teamleiderschap

    Leert deelnemers hoe ze de ontwikkelingsbehoeften van hun team kunnen diagnosticeren en de juiste leiderschapsstijl kunnen toepassen om hoog presterende teams te bouwen en te behouden in iedere situatie.

  15. Zelfleiderschap

    Leert deelnemers de mentaliteit en vaardigheden van proactieve zelfleiders. Zelfleiderschap legt de basis voor persoonlijk- en organisatiesucces.